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“15+5”员工不适应公司加速发展的节奏怎么办？

因绩效问题，公司协商解除15+5员工

넶490 2024-05-16
民刑交叉办案思路在劳动纠纷中的运用

从诉讼看职场合规问题处理

넶198 2023-11-30
员工或患精神类疾病，企业如何应对？

与精神障碍员工的沟通及劳动关系管理

넶1348 2023-10-13
经济环境承压，中高管被动离职的新趋势

结合“法-理-情”的沟通，给到员工尊重和选择

넶301 2023-08-16

洞察与方法

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