公开课

服务形式

1.定期、不定期就劳动关系管理各个环节确定培训主题和课件；

2.确定时间、地点后，客户报名，集中培训。

培训目的

1.及时了解新的劳动法律环境对企业经营管理的影响与挑战；

2.了解和掌握劳动法律、法规政策的基本规定；

3.提升HR管理人员和非HR管理人员综合运用劳动法律、法规政策处理劳动关系管理问题的技能与技巧；

4.提高企业预防法律风险的能力，减少企业成本，保护企业利益。

培训对象

根据不同课程，确定适合的不同对象。

收费方式

按报名参加的每人次收费。