内训

培训形式

1.根据企业实际需要定制课件和培训方式；

2.公司委派专家讲师上门进行集中的培训。

培训目的

主要是针对企业内部的不同对象人员在劳动关系管理方面的需求，或者企业在合法用工、灵活用工、和谐用工管理方面的需求而量身定制的一种个性化的培训。它既可以是针对某个特定的劳动关系管理问题进行讨论分析，也可以是对一系列的劳动关系问题给予综合解答，以达到和满足企业的特殊需求为目的。

培训对象

企业根据特定需要确定参加培训的人员。

收费方式

按小时收费。