• 变革管理
  • 大规模人员裁减
  • 集体争议化解
  • 兼并收购人力资源尽职调查
• 效率提升与成本优化
  • 三维度规章制度提升与再造
  • 组织、绩效与薪酬创新
• 合规保障和风险性防控
  • ER协同劳动关系管理年度服务
  • 劳动法公开课与定制化内训
  • 特殊工时审批与管理
  • 疑难个案劳动关系调整
  • 劳动争议诉讼代理

• 洞察与方法
  • 撤出不易，请体面地离开中国
  • 行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》，揭开关于“裁员”的5大误区
  • 你所熟悉的职场“35岁”现象或许正在提前？
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  • 今天我们决定不再回避这个敏感词“裁员”
  • 对话 | 白刃当前，不救流矢，战“疫”之下企业用工的困境与出路
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  • 劳动合同中止如何适用员工被拘留或不能正常提供劳动的情况
  • 人员调整来临，怎样做才能成为高段位HR

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  • 安徽省劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要
  • 北京市人社局发布2019年劳动人事争议仲裁典型案例
  • 多地公布劳动争议典型案例，调岗“荣登”争议点榜首
  • 北京市一中院发布“竞业限制十大典型案例”，依法签订、明确内容、证据收集是重点
  • 多省市公布工资指导线，跟你我到底有啥关系？戳文章获取9省市工资指导线一览！
  • 日企留意：中日社保协定9月1日生效，12国社保互免协定带您一图看懂
  • 一篇文章带你厘清“乱了套”的北京社平
  • 平台经济将“量身”监管，互联网用工的春天来了？
  • 【要闻】HR需要知道的政府工作报告中的重点内容
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  • 矛盾、平衡与合意 | 行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》即将在线发布
  • 2020，愿你心之所向，一路披荆斩棘
  • Attention！赉擘斯又双叒获奖啦！
  • 新征程新启点｜赉擘斯Labours入选“大中华区人力资源服务机构品牌100强”
  • HR工具：规章制度留下的那些坑，你都填好了没？| 1月来贝公开课
  • 无处不在的变革与转型，你的痛我们都懂……
  • 道阻且长，行则将至 | 汽车产业人力资源峰会专访赉擘斯Labours
  • 劳动关系管理也需要思维升级
  • 当你家HR还在学习劳动法，这些企业已经开始为业务一线管理赋能啦！
  • VUCA时代，是什么话题让HR讨论热度不减
  • 探索新型用工关系 | VUCA时代下用工关系何去何从？
  • 矛盾.平衡.合意 | 《企业规模性人员调整蓝皮书》调研启动
  • 未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即，赉擘斯受邀共话新型雇佣关系
  • 在绩效创新管理新起点，启程！
  • 赉擘斯荣获“2017-2018年度大中华区最佳劳动法咨询与服务机构”奖项
  • 四月开工大吉：赉擘斯喜获两项重磅大奖！
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  • 员工入职、在职、离职管理疑难问题解析（上）
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  • 10天200人，100%签约率，从规模调整案例看业务线沟通的重要性
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  • N+1补偿水平下的裁员“硬核”操作
  • VUCA时代，HR如何用智慧拥抱变革的不确定性
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