Ladies and Gentleman
May I have an attention please？
2019年眼看就要过去了
就在小编准备回顾这一年赉擘斯的大事记时
得知我们又双叒获奖啦！
这一次我们获得的是
由第一资源传媒发起评选的
“2019中国人力资源先锋服务机构
-年度最佳劳动关系管理咨询机构”
真是给2019年锦上添花了！
非常圆满！
要知道，由第一资源传媒旗下《第一资源》杂志主办的“2019中国人力资源先锋服务机构”，是要在中国人力资源行业中，评选出本年度具有“突破、创新、颠覆”精神、最具行业推动力的人力资源服务机构，以表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献，并分享成功经验。
赉擘斯在「劳动关系管理咨询」领域独辟蹊径
与《劳动法》正式实施同岁的赉擘斯，选择了一条与传统人力资源服务机构、劳动法培训机构、律师事务所不一样的道路。
赉擘斯在「劳动关系管理咨询」领域独辟蹊径，有超过20年的服务经验，并提出「战略劳动关系管理」方法论、产品体系和服务方式。这不仅在引领赉擘斯一直走在行业前列，也给赉擘斯带来来自客户和行业内外的高度认可。
为什么是「劳动关系管理咨询」？
作为中国劳动法发展的见证者和亲历者，赉擘斯观察到，随着经济的不断发展、法律法规的不断完善，劳资双方的维权意识增强，劳资矛盾也开始呈爆发式增长，群体性事件一触即发。据了解，仅2019年一年，北京海淀区仲裁委就处理了25000多件劳动争议案件，劳动争议依然处于高发态势。
而法律与企业未来战略发展目标之间存在矛盾，法律依据很难在企业战略变革的过程中落地、用到实处。企业处理员工关系问题棘手，又很难能找到平顺、高效的解决方案。
赉擘斯与HR相伴多年、共同成长。也正是因为这样，我们深刻地体会到，相比于法律风险分析，或者单一角色的咨询建议，企业更需要专业的团队和落地的解决方案，用实在的方式去解决疼痛。除此之外，还需要团队能够陪伴、协同，在变革时代中帮助管理者应对瞬息万变的市场环境，实现企业与员工的共赢，良性发展。
赉擘斯以帮助企业实现战略管理目标为出发点，以法律为基础，关注企业人力资源管理制度、流程与管理习惯，结合中国社会人文文化，兼顾员工满意度（敬业度），重视并通过有效的沟通方案、沟通策略和技巧，综合设计法律依据，向企业提供全方位的战略劳动关系管理解决方案。
感恩有你，坚定前行
2019年进入倒计时，站在岁末回顾已处在VUCA时代的这一年，我们经历了大大小小很多项目，得到了非常多来自客户和行业内外的高度认可，我们自身也在不断迭代、成长。
2020年赉擘斯将迎来创立25周年，感恩大家的肯定和一路走来的陪伴，这同时也让我们非常坚定地相信，「劳动关系管理咨询」将是赉擘斯一直坚定不移走下去的方向。