2019年11月26日，全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名，并对整个人力资源服务行业发展具有深刻指导意义的榜单--《2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》在重庆盛大发布。经过数月严格的评选，赉擘斯入围该榜单。
榜单的评估综合了“人力资源竞争情报系统”（HR Competitive Intelligence System）监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。同时通过市场活动、媒体曝光、社交媒体营销、数字化营销、客户评价等十二个维度组成对品牌价值的评估因素。
作为一家在劳动关系领域深耕24年的专业咨询公司，此次入围榜单，再一次印证了赉擘斯的品牌影响力和市场知名度，也是对赉擘斯品牌价值和竞争力的肯定。
近年来，赉擘斯不断自我迭代产品，创新方式方法。在实现平衡的过程中，赉擘斯以帮助企业实现战略管理目标为出发点，以法律为基础，关注企业人力资源管理制度、流程与管理习惯，结合中国社会人文文化兼顾员工满意度（敬业度），重视并通过有效的沟通方案、沟通策略和技巧，综合设计法律依据，向企业提供全方位的战略劳动关系管理解决方案。
赉擘斯创新提出ER协同劳动关系管理年度服务，作为劳动关系管理“全科”+“专科”外脑团队，直接承担企业内劳动关系管理专家角色，或与企业内部ER团队形成内外协同，满足企业各发展阶段的劳动关系管理目标。
在战略劳动关系管理内训解决方案中，引入企业教练的技术和对企业管理与发展的洞察，与劳动关系管理专家一道，为企业带来赋能且落地的支持。
在规模性劳动关系调整产品上，高达99.3%的协商解除成功率和经验丰富、高效率的方案设计和执行效果，也在展现赉擘斯非凡的专业度。客户对赉擘斯的高度评价也给我们带来莫大的鼓励和支持。
今年以来，赉擘斯先后被HRoot授予“2018-2019年度大中华区最佳人力资源服务品牌（劳动法咨询类）”奖项，被中央电视台评选为“劳动法律咨询行业中国民族品牌”。
赉擘斯创始人、董事长郭燕君女士在接受中央电视台专访时表示，“赉擘斯，不光是对法律进行 yes or no 的咨询和风险的分析，我们总结出来了我们公司的方法论依据-程序-沟通，实际上是我们要把中国的劳动法律的依据，和企业的战略管理的客观事实的依据要进行有效的对接和融合。同时要把中国的劳动法律的程序要求，和企业在管理过程中的操作的流程要求，要进行对接和融合起来。”
2020年，赉擘斯即将迎来成立的第25周年。与《劳动法》正式实施同岁的赉擘斯，站在25年的节点上回看来时的路，种种回忆历历在目。经历大大小小的项目，已成为一个个动人的故事；我们的团队不断更迭，由劳动关系管理专家+人力资源管理专家+劳动法专业律师构成的“三类型专家”结构，让赉擘斯在帮助企业时拥有更加全面和立体的视角。
更是因为拥有许许多多忠实客户的一路陪伴，更让赉擘斯感恩，能够让我们更加坚定地走下去。
面对未来，时代的快速发展，互联网、人工智能对传统用工和组织形式形成冲击，让赉擘斯也将顺应时代，带着我们一以贯之的专业和自我创新，迈入新的征程，焕发新的活力。