【课程概述】
90%的HR心头肯定有一个疑问：为什么于情于理我都是站在道德的制高点上，可是奈何却赢不了一场小小的官司？如果您的心头也想起了这个问题，那么请您再想想对于以下的问题您是不是有答案？
劳动合同订立过程中如何证明双方协商一致？
劳动合同续订操作如何保留证据？
加班争议的举证责任在用人单位还是劳动者？
微信、OA、电子邮件等现代化办公条件下如何收集管理证据？
什么样的录音会被司法采信，什么样的录音司法不会采信？
证人证言在劳动争议中的效力如何？
规章制度条款怎样才能成为仲裁和诉讼的有效依据？
典型违纪解除的证据链条有哪些？
……
很多时候，你不是没有足够的理由而是缺乏足够的证据。本期课程，我们从多个真实的仲裁案例出发，系统性梳理企业日常管理中证据的收集、保留，帮助您加强对证据管理和应用的法律实操技能。
【课程大纲】
开课时间：2019年3月28日（周四）9：00-16：00
一、关于证据，企业必须熟知的法律法规
二、劳动争议案件企业败诉风险分析--证据
企业劳动争议中完全胜诉率较低原因全解析
从证据角度看企业完全胜诉率较低三大原因
三、企业日常证据管理
证据在仲裁实践中的作用
证据的定义
证据必须具备的条件
证据种类
书证、电子数据、视听资料、当事人陈述常用证据使用的注意事项
不同类型案件的举证责任分配
举证时限
四、证据在日常管理中的形成、收集及注意事项
规章制度设计过程中应收集保存哪些证据
员工考勤管理过程中应收集保存哪些证据
劳动合同解除过程中应收集保存哪些证据
相关通知、文件的有效送达
终止续签劳动合同中如何收集有效证据
【讲师介绍】
满力女士，有多年在劳动行政部门从事处理疑难、集体案件的经历。对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有深刻理解和独到的方法。其授课经验丰富，能够将企业实战与理论研究相结合，满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例翔实，讲授深入浅出。 为企业有效防止劳动争议的发生，获得诸多好评。
【关于赉擘斯劳动关系管理实操必修系列课程】
Ø 专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能
Ø 系统梳理员工入职、在职、离职各管理环节的法律风险与实操指导
Ø 几百个仲裁案例串讲阐释劳动关系管理知识点
Ø 着眼于企业管理需求与各类典型问题的实用解决思路
【课程安排】
报名方式一：扫描下方二维码，填写报名信息直接报名（如一家公司多人报名，需分别扫描、分别填写报名）。
报名方式二：填写如下报名表，并将报名表发送至您的商务顾问邮箱。
公司名称：
行业类别：
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手机：
邮箱：
报名的课程：
费用标准：单次全天1360元/人,培训卡全天课程划卡2次；咨询会员按照会员政策执行
报名咨询：王女士 wangwenxu@laibei.com 或拨打 010-82255618-132
交通提示：请提前查询路线安排出行。距离10号线牡丹园地铁C口（东南）向南约800米；需要停车发票，可选择大厦地下停车场8元/小时或大厦周边路旁停车位25元/天，无需发票，可选择大楼东侧北三环中路43号院内小区停车场2元/小时。