2019年1月增开课程--《个税法修正后的个人税务征缴管控及对企业人力成本的影响》

【课程概述】

2018年底，随着各种分项政策最终落实，个人所得税法修订落幕，自2019年起正式实施。2019年对于每一个纳税居民而言，都将面对全新的纳税征管的新态势，而对于企业的HR管理者而言，税务扣缴安排的调整对员工整体收入的影响有哪些？如何准确理解新出台的专项抵扣政策？对于员工关心的税务优惠过渡方案（年终奖、经济补偿金、上市股权激励等）的实操建议？ 

本次课程，旨在帮助大家全面了解此次个人所得税法调整的核心内容，理解专项附加扣除的具体操作安排，帮助员工切实履行纳税义务，享受税务优惠带来的收益，分析个税改革后给企业人力成本所带来的影响。

【课程大纲】

*《个人所得税》改革修订的背景和重点 

*  按月分类清算至按年汇算清缴对企业工资成本筹划的影响      

*  个人所得税税基变化对工资支付效率的影响      

*  工薪所得“累计预扣法” 对月度税后收入的影响    

*“个人所得税专项附加扣除” 的构成及享受条件        

*  员工专项附加扣除信息填报的方式和操作指导 

*  重在尝试的特别扣除事项，重在配合的用人单位协助义务      

*  非居民纳税人的识别和纳税义务概览 

*  外国人税务超国民待遇的未来      

*  被保留的税务优惠过渡方案（年终奖、经济补偿金、上市股权激励等）的实操建议 

*  FAQ

【时间及授课方式】

【讲师介绍】

周凯刚老师，上海必博人力资源服务有限公司高级顾问，13年人力资源合规咨询经验，包含6年+人力资源外包服务风险控制及6年+人力资源合规控制咨询服务经验。熟悉劳动法律政策、工薪税务申报规则，在人力资源法律及合规控制展开咨询服务的合作客户累计1000+。对人力资源成本规划场景以及多元用工形态结合有深刻认识。