课程简介
行业竞争压力剧增，合理运用竞业限制协议保护企业的核心竞争力是企业员工关系管理重要课题之一。
面临竞业限制取证难、监督难，很多HR或者将竞业限制“打入冷宫”，或者简单粗暴地执行了“一刀切”的形式：与所有员工均签署“竞业限制协议”。
自行扩大竞业限制范围，看似简单的操作真的能实现企业利益最大化的目标吗？竞业限制协议入职时签订好还是离职时签订好呢？随着技术的进步及更新换代，当初核心的技术价值已逐步降低，对于当时签订了竞业限制的员工现在该如何操作？将某些属性与竞业限制类似的条款约定在保密协议中能否避免公司承担竞业限制补偿？竞业限制补偿金及违约金如何合理约定？……
本期课程我们将从保密与竞业限制的区别及联系出发，系统梳理竞业限制协议从签订，到监督履行，再到补偿金支付，全过程中的实操要点，使用好“竞业限制”这把“双刃剑”。
课程大纲
> 什么是保密协议？什么是竞业限制？二者的区别与联系？
> 如何约定、执行竞业限制？
> 竞业限制主体如何确定？
> 商业秘密范围或内容确定依据？
> 竞业限制补偿金数额如何确定？
> 支付补偿金的时间把握？
> 违约、赔偿责任界定？
> 用人单位可否对竞业限制协议解除？如何操作？
> 劳动者在什么情况下可以解除竞业限制协议？
> 未约定竞业限制补偿金，劳动者是否要受到竞业限制协议的限制？
> 劳动者承担违约责任后，是否仍需履行竞业限制义务？
时间及授课方式
2018年10月31日（周三）13:30-16:30
地点：北京海淀区北太平庄路18号城建大厦A630室
交通提示：距离10号线牡丹园地铁C口（东南）向南约800米
讲师简介
满力女士，有多年在劳动行政部门从事处理疑难、集体案件的经历。对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有深刻理解和独到的方法。
其授课经验丰富，能够将企业实战与理论研究相结合，满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例翔实，讲授深入浅出。 为企业有效防止劳动争议的发生，获得诸多好评。
报名方式
费用标准：单次全天1360元/人； 培训卡全天课程划卡2次；咨询会员按照会员政策执行
报名请咨询：王女士 wangwenxu@laibei.com 或拨打 010-82255618-132