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近期值得关注的行业新闻(2019.3.12 第二期) 两会快报 李克强总理3月9日下午参加十三届全国人大二次会议吉林代表团审议时说,今年《政府工作报告》提出“下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例”,目的是让企业轻装上阵。在减轻企业缴费负担同时,要确保养老金按时足额发放,并保持合理增长。总理说,民生改善要从“大处”着眼,“小处”着手,切实解决人民群众在就业、养老、教育、医疗等方面的难点、痛点问题。兜牢民生底线要像“蹦蹦床”一样,一旦有困难群众落下来,必须能够兜住底,还能托起来。全国政协常委、全国社保基金会理事长楼继伟3月7日在政协分组审议时表示,目前缺口最大的是养老保险,2018年全国社会保险基金收入7.3万亿元,其中保险费收入5.2万亿元,财政补贴收入1.7万亿元;但当年收支结余仅8062.77亿元,不及财政补贴的一半,这些年累计的财政补贴也大于社保基金累计结余,根本不可持续。来自山东的赵峰等3名全国有人大代表提交了《关于设立独生子女带薪陪护假的建议》。《建议》表示,20世纪70年代实施计划生育政策以来,积极响应国家号召的第一代独生子女父母,即将整体进入60-70岁的老年阶段,其家庭也进入了空巢期,独生子女家庭养老问题形势严峻。为使独生子女父母得到人性关怀和悉心护理,建议出台独生子女带薪陪护假。在独生子女父母患病住院期间,给予独生子女每年10-20天的照料护理假,护理假期间视为出勤,工资福利待遇不变。 人大代表李先兰提出将生育奖励假期工资纳入生育津贴范围的建议,此外,提议针对企业育龄女职工的比例,制定浮动的生育保险费率,给育龄女职工比例高的企业提供更优惠的保险费率。 全国人大代表聂鹏举提交了题为《关于解决女性就业中性别歧视问题的建议》的发言,建议加大生育保险推广力度和范围,建立女性生育保障基金,加快推进《反就业歧视法》,将企业遵守各项女性就业和特殊保护政策的情况,纳入企业劳动保障诚信征信系统,对于...
【要闻】HR需要知道的政府工作报告中的重点内容 2019年3月5日上午,十三届全国人大二次会议开幕,李克强总理作政府工作报告。工作报告中有这样几个关键词值得我们关注:1.  首次将就业优先政策置于宏观政策层面2.  降低增值税税率至13%、9%、6%三档3.  降低城镇职工基本养老保险缴费比例,可降至16%4.  对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业,三年内给予定额税费减免5.  坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视 以下是赉擘斯小编为HR小伙伴整理的政府工作报告重点内容: 就业优先政策要全面发力就业是民生之本、财富之源。 今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。 当前和今后一个时期,我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显,新的影响因素还在增加,必须把就业摆在更加突出位置。 稳增长首要是为保就业。今年城镇新增就业要在实现预期目标的基础上,力争达到近几年的实际规模,既保障城镇劳动力就业,也为农业富余劳动力转移就业留出空间。只要就业稳、收入增,我们就更有底气。实施更大规模的减税普惠性减税与结构性减税并举,重点降低制造业和小微企业税收负担。 深化增值税改革,将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%,确保主要行业税负明显降低; 保持6%一档的税率不变,但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施,确保所有行业税负只减不增,继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进。 抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策落实。这次减税,着眼“放水养鱼”、增强发展后劲并考虑财政可持续,是减轻企业负担、激发市场活力的重大举措,是完善税制、优化收入分配格局的重要改革,是宏观政策支持稳增长、保就业、调结构的重大抉...
近期值得关注的行业新闻(2019.2.27 第一期) 【大公司新闻】阿里巴巴集团CEO张勇2月21日在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。张勇表示,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。据媒体报道,人人车涉嫌暴力裁员。据被裁员工称,人人车给出的裁员方案是:今年1月份不给工资只给绩效;2月份没有工资,也没有任何补偿,要求全员立即签署主动离职协议。自称人人车北京分部员工也在网上发帖称,人人车北京分公司无故扣除员工1月份和2月份工资,实施无补偿大面积裁员。小米已经推动层级化落地,小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。专员级别为13级左右,经理为16级到17级左右,总监为19级到20级左右,副总裁为22级。小米创始人、董事长兼CEO雷军不在该级别体系内,因而没有级别。2月15日,在月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。在“关停并转”和裁员的同时,2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入,继续招聘2500人,2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。程维表示,面临复杂不可预知的出行环境,滴滴今天在安全方面的水平还远远不够,作为行业代表滴滴必须竭尽所能肩负使命,让网约车出行更加安全。而安全和效率也将成为滴滴国际化拓展的关键词。京东集团宣布2019年的...
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