劳动关系诊断项目
2009-11-6 02:41:08 来源：赉擘斯
劳动合同法实施初期，日本某著名商会为实现合法、灵活、和谐的用工关系，聘请赉擘斯为全国范围内7个城市的独立法人机构及4个城市的办事处提供个性化的劳动关系管理诊断服务，从管理习惯、规章制度、管理流程三个维度诊断企业劳动关系管理中存在的问题和法律风险。
总共历时2个月，赉擘斯运用了访谈、书面诊断及问题反馈等形式对企业的用工形式、招聘录用、劳动合同订立、工时与加班、员工手册制订、岗位变更、绩效薪酬、离职管理等方面进行了立体的全方位的诊断。诊断报告60余页，共诊断分析了近百个法律风险点或操作中存在的问题，并给予了赉擘斯的改进建议。
通过该项目的实施，不仅让企业了解并避免了日常员工劳动关系管理过程中存在的问题和风险，也让企业的整个HR团队在劳动法律和管理实操方面接受了专业系统的培训，使企业用工管理水平得到升华。