劳动关系调整项目

2009-11-6 02:41:08 来源：赉擘斯

欧洲某知名世界500强企业（南京工厂）因设备陈旧，需立即关闭一条生产线。由于公司工会力量强大，受上级工会指导长期与公司形成对抗，公司决定用正式员工替代劳务派遣人员的方式，全面调整员工劳动关系，即与该生产线上的劳务派遣人员解除劳动关系，由该线上的正式员工替代其他生产线上的劳务派遣人员，再与其他被替代的劳务派遣人员解除劳动关系，同时需保证安全生产、平稳过渡。

此项目总共涉及91名正式员工及140名劳务派遣人员，4个劳务派遣机构，情况相当复杂。再加上被调整员工前期社会保险未缴漏缴问题严重、工会强势干预、企业生产线必须保证24小时正常运作等不利因素，无疑是雪上加霜。

公司聘请赉擘斯提供专业服务，赉擘斯接手后历时3个月完成。劳务派遣人员100%签订解除或终止劳动合同（劳动关系）协议；正式员工部分变更工作岗位，其余与公司解除劳动合同，未发生任何破坏安全生产的情形，项目执行的过程和结果都得到了客户的全面肯定。同时，赉擘斯为客户节省了高额的解除成本，共计￥1,661,194.60元。