
北京某软件信息技术公司希望对相关技术人员实行不定时工时制度,聘请赉擘斯代理相关特殊工时审批手续。
赉擘斯接手后,按照北京市关于不定时工时制度审批规定,对客户适合执行不定时工时制度的岗位进行分析、筛选。设计符合劳动部门要求的岗位类别,并进行书面描述。与劳动主管部门沟通,准备不定时工时制度审批过程所需的各种材料和文件,并将完整的申报材料送劳动主管部门审批。
赉擘斯经过20天的工作,不仅帮助客户申请审批成功了协议约定的3个不定时工作制岗位,还通过专业的岗位分析、筛选,额外审批成功了2个“意外”的岗位,客户对审批代理结果十二分的满意。