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HR必修基础:最日常的工作时间与休息休假蕴藏哪些学问

HR必修基础:最日常的工作时间与休息休假蕴藏哪些学问


课程概述


不同类型的工作时间(标准、综合、不定时)适用什么群体?计件工作制和非全日制的工作时间如何管理?青年节、三八妇女节、开斋节等部分公民假日,公司是否可以不放假?怎样控制员工的事假?病假、医疗期与年假之间的关系?公假、探亲假的享受条件与工资支付?


如何处理法定年休假与公司福利年假的关系?新进员工和离职员工的年休假要如何折算?企业安排员工休年假,但员工提出不休的,用人单位如何支付员工工资?女工的产前检查假、产假、哺乳假是如何规定的?计划外生育的女工享受这些假吗?员工在职期间未享受的陪产假或婚假离职时是否额外支付补偿?


本次培训通过全面系统地梳理工作时间与休息休假相关的法律规定,解析工作实践中的热点难点问题及典型案例,帮助全面掌握相关法律规定、劳动基准、操作实务,提高人力资源管理者的管理水平。


课程大纲


劳动者的休息权


如何理解休息休假是劳动者的基本权利

劳动者可以享受哪些休假


工作时间


如何理解工作时间

标准工时的定义

综合工时的适用范围

不定时工时的适用范围

哪些特殊人群法律规定应当缩短工作时间

计件制的工作时间

非全日制的工作时间

延长工作时间的限制与例外


休息休假


休息休假的法律理解

休息日

全体公民放假日

部分公民放假日

少数民族节日

法定带薪年休假

婚丧假

女工三期假

病假、医疗期

事假

公假

探亲假


讲师介绍


满力女士,有多年在劳动行政部门从事处理疑难、集体案件的经历。对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有深刻理解和独到的方法。其授课经验丰富,能够将企业实战与理论研究相结合,满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨,课程内容丰富充实,案例翔实,讲授深入浅出。 为企业有效防止劳动争议的发生,获得诸多好评。


课程安排


开课时间:2018年9月20日(周四)9:00-16:00

地点:北京海淀区北太平庄路18号城建大厦A630室

交通提示:距离10号线牡丹园地铁C口(东南)向南约800米

费用标准:单次全天1360元/人; 培训卡全天课程划卡2次;咨询会员按照会员政策执行

报名咨询:刘女士  liutong@laibei.com 或拨打  010-82255618-132 


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