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还记得今年5月26日,赉擘斯主办的

“变革 平衡 共赢”

企业规模性人员调整与和谐劳动关系构建论坛

论坛干货好评如潮

200+ HRD鼎力推荐

9月20日(周三晚8:00)

线下经典

线上重现

HRD们推荐的干货在直播间等您


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解决方案
以合法、灵活、和谐为劳动关系管理目标,赉擘斯从企业管理制度、管理流程、管理习惯三个维度出发,帮助企业制定一套既满足管理需求,又满足业务发展需要。同时获得员工理解和支持的合法、合规、灵活、可操作性强的规章制度体系。 在赉擘斯,三类型专家的通力合作,不仅能满足企业对规章制度合法性的要求,更能从企业战略目标和业务管理目标出发,凭借领先的方法论和丰富的实践经验,结合企业文化,帮助企业制定和完善管...
在VUCA时代,快速变化的商业环境和个体的崛起,冲击着传统的固定用工模式。赉擘斯从提升企业用工灵活性和效率出发,以创新思维灵活运用劳动法支撑企业组织变革,构建弹性组织,同时配以优化企业绩效管理流程的工具,以及灵活科学的薪酬体系,为企业提升绩效提供整体解决方案 赉擘斯紧贴企业战略业务目标,引入多元化的用工模式为企业解决用工不灵活的难题;以敏捷绩效管理流程(如OKR)对接劳动法对不胜任工作的...
洞察与方法
22年磨一剑,5月26日,赉擘斯于北京柏悦酒店举办了主题为《规模性人员调整与和谐劳动关系构建》的论坛. 来自企业的200余名HR负责人、业务负责人汇聚一堂,与赉擘斯顾问、知名院校学者、研究机构专家、政府部门嘉宾共同探讨和谐劳动关系构建的新思路。此次论坛,人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国博士,广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任周旻律师、北京市劳动和社会保障法学会常务理事李长保先生,优...
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