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应用心理学在员工关系变革管理中如何创造新思维

《应用心理学在员工关系变革管理中如何创造新思维》工作坊 邀请函

赉擘斯劳动关系管理实操必修系列课程

2017年 9月15 日(周五)14:00-17:00 半天

北京·海淀区城建大厦A630

主办方:赉擘斯

联合主办方:ER Club

 【话题概述】

    心理学,因博大而精深;

    应用心理学,因实用且易掌握而极受欢迎;

    员工关系,因法律法规更迭而面临不断的新挑战;

    企业变革,因企业文化不同而带来千奇百怪的员工诉求差异!

    如何适当运用心理学中常见的管理工具,在企业变更管理中,站在战略制高点上,从容不迫的构建和谐员工关系?

    如何从一个专业的小卡片或一幅画中,解读出其投射出来的心理学原理?

    如何依据每个人不同的诠释,反映他当下的心理状态?

    让我们相聚于本次活动,一同来运用心理学小工具,研究员工关系管理大学问!

 【讲师介绍】

叶燕女士——赉擘斯战略合作伙伴、ER Club联合创始人、CVC(China)资深员工关系管理顾问、高级劳动关系协调师、国家认证人力资源管理师及心理咨询师、  北京大学应用心理学研究方向研究生


应用心理学在员工关系变革管理中如何创造新思维9月15日

往期部分学员合影、学员互动作品及授课现场

解决方案
针对公司在日常劳动关系管理中遇到的劳动法律问题,通过专家团队深入了解企业特点、管理现状,结合中国法律环境、人力资源管理理念、当地人文及社会环境,为企业提供量身定制的咨询解决方案。从长远帮助企业建立合法、灵活、和谐健康的用工环境。咨询服务范围可涵盖以下主题:
劳动关系管理实务公开课和内训旨在帮助企业人力资源管理者和业务线管理者梳理员工入职、在职、离职各关键管理环节的劳动法知识与法律风险,提升人力资源管理者与非人力资源管理者在各环节的风险防控意识,通过内训或全年系统性学习,帮助掌握各环节劳动关系管理的实操技能与典型问题的应对方式,有效帮助业务线团队和人力资源管理团队达成共识。 公开课专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能,系统梳理员工...
洞察与方法
全球经济下行、增长乏力,中国经济增速进入新常态。在我国经济从高速发展变为中高速发展的背景下,我国的劳动力成本在快速增加。据德勤16年7月出具的《全球制造业竞争力报告》显示,中国劳动力成本在过去10年上升5倍,制造业竞争力将在2020年被美国反超。中国是否会陷入中等收入陷阱? 面对挑战,中国政府在十三五规划中提出供给侧改革。创新、改革、升级成为国家主题词。面对供给侧改革,战略调整与组织变革...
我们无法改变公司调整的事实,但我们又需要在短暂的时间里与员工进行有效的沟通。我们给予员工的同理心如何能转化为对员工的尊重、理解和帮助,同时又要解决公司需要员工离开的现实问题。今天我们通过沟通情景重现,聊一聊规模性劳动关系调整中沟通的艺术。(本文内容及情景重现全部来自我们的真实项目和多年规模性劳动关系调整实战经验,未经授权,请勿转载。图片转自电影《在云端》)。作为HR的你,是否也经历过类似以下被裁员...
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